基本信息
在ZF单位合同制，工作性质不变，合同签署单位更换过一次，总共工作10年，现在所签署的合同是6年，合同到期不给续签，要给赔偿裁员，但是由于基本工资底，按正常算法顶格赔，不走劳动仲裁，4W左右，而且只给算六年工龄。
前年裁过一批一年一签的，比我们工作时间短，和我们工作内容一样，但是没给他们缴纳五险最后经过多次协商和聚集讨要说法（有几个员工最后还被拘留了几天）要到7W多的赔偿。
因为我们合同期长，而且也有一些工龄没算在内，现在大部分同事觉得4w太少，理想8～10w就签字走人，不知道能不能要到，我们人数在30人大部分都是女同志。
现在和单位还属于协商阶段合同4月底到期，但是经过几次协商负责的领导说不过我们，而且看我们要的太多现在有点摆烂了不和我们对接了。
求问能不能要上理想的补偿，或者有没有其他方向指引。